Dias abertos e em esquemas de férias, é importante considerar como o
contato com a empresa afeta sua impressão sobre eles. Todos os
escritórios de advocacia têm métodos diferentes de recrutamento, e isso
pode ser uma boa indicação de como tratam os estagiários. Alguns
escritórios de advocacia podem realmente desafiá-lo intelectualmente em
entrevistas ou tentar tirar o melhor proveito de você em esquemas de
férias, estabelecendo desafios interessantes enquanto fornecem
suporte. Essas experiências podem ser uma boa indicação de como seria a
vida de um trainee com eles. É fácil se deixar enganar por promessas
glamorosas em sites de escritórios de advocacia, como fazer assentos no
exterior. No entanto, a melhor maneira de encontrar uma empresa que seja
mais adequada para você é considerar o tipo de trabalho que você deseja
fazer e a cultura em que deseja trabalhar diariamente. Se você não gosta da
cultura particular ou das áreas de atuação de uma empresa em Londres, não
será muito melhor se esse ambiente for transplantado para algum lugar
mais exótico. EasyJur controladoria jurídica